“Twin Shoes es un portal de búsqueda de pareja estable dirigido a personas solteras, separadas o divorciadas, creado con la finalidad de que surjan relaciones duraderas mediante un servicio serio y de calidad. Para tal fin pone a vuestra disposición:
§ Test de afinidad personalizable: En Twin Shoes entendemos que cada persona es diferente y os facilitamos un test que podéis adaptar a vuestra medida y así crear vuestro propio porcentaje de afinidad.
§ Buscador de parejas: gracias al porcentaje de afinidad y a los buscadores por filtros de Twin Shoes, sólo os recomendaremos los perfiles más compatibles con vosotros, aumentando así la probabilidad de éxito.
§ Servicio de atención al cliente para usuarios Premium, atendido por psicólogos y especialistas, a través de email, chat.
§ Servicio de organización de citas según vuestras preferencias, os recomendaremos los mejores sitios para tener vuestra cita. Para usuarios Premium.”
La promotora y directora de Twin Shoes Itziar Villar Bermejo (licenciada en Psicología) comienza a materializar su idea asistiendo al Curso de “Creación de Empresas” impartido por Fundación Mujeres y finalizado en Diciembre 2009.
Una vez con el plan de empresa revisado y certificado como viable por varias entidades como es Fundación mujeres, ENISA y AFIGAL comienza el trabajo de búsqueda de proveedores, financiación (finalmente se opta por un crédito avalado por AFIGAL) y colaboraciones. La empresa se constituye en marzo de este año (2011), en principio sólo con una persona a su cargo con la idea de crear puestos de trabajo en cuanto aumente el volumen de trabajo y el capital. Itziar Villar Bermejo está a la espera de la subvención “do Programa para a Promoción de emprego autónomo Da Consellería de Traballo e Benestar” y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
La viabilidad económica financiera de la empresa (revisada y calificada como apta por Fundación Mujeres, ENISA y AFIGAL) se ha hecho a 5 años: muestra una recuperación de la inversión en un año y tiene grandes posibilidades de crecimiento lo que supondrá la consecuente creación de puestos de trabajo.
El ambiente de trabajo con los proveedores es inmejorable y al ser un servicio online los horarios son flexibles y el trabajo se puede realizar desde casa, lo que facilitaría en muchos casos la conciliación familiar. Por ahora sólo hay una trabajadora que es una mujer pero dada la formación y la concienciación de la misma la igualdad de género es algo que se tendrá siempre en cuenta.
El ámbito geográfico de actuación es mundial aunque en principio está más centrado en España y los países de habla hispana. Aunque la traducción de la página al gallego, catalán euskera, inglés, portugués y francés es la próxima ampliación que tendrá Twin Shoes junto con la aplicación para móvil.
Tras dos años de mucho trabajo y esfuerzo y gracias al equipo multidisciplinar formado para sacar adelante el proyecto Twin Shoes comienza a tener presencia en la red a finales de febrero del 2011 con el blog: blog.twinshoes.es (más de 8.000 visitas en 55 países diferentes) y con presencia en redes sociales como Facebook y Twitter.
Desde finales de julio del 2011 la plataforma www.twinshoes.es comienza a funcionar en período de pruebas y la presentación oficial se hará el próximo 19 de octubre.
Para el buen funcionamiento de la empresa Twin Shoes cree también en la necesidad de formación continuada por eso la directora y promotora del proyecto ha seguido formándose para poder gestionar bien la empresa a la vez que el proyecto iba cogiendo forma:
· Finalista del “Programa Executiva”. Xunta de Galicia .Mayo 2011
· Máster de Dirección de Recursos Humanos. CEC. Marzo 2011
· Curso de “Liderazgo e Innovación” Caixa Nova . Abril 2011
· Curso de “Técnicas de comunicación y negociación." Junio 2011
· Curso de “Atención a Clientela”. Fundación Mujeres. Mayo 2010
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